12月5日，全球著名职场研究认证机构卓越职场®在上海发布了2019年「大中华区最佳职场®」榜单，Kronos中国连续第三年登榜。
Kronos大中华区总经理缪青先生上台领奖
Kronos始终坚信伟大的企业由敬业的员工驱动，将员工视为企业最核心也是最重要的资产。工作中，Kronos秉持WorkInspired活力人才策略，致力于打造信任透明的职场环境，驱动员工敬业度与创新。生活上，Kronos秉持LiveInspired理念，以关爱文化，创新福利和以家庭为中心的举措帮助员工实现工作和生活的平衡，提升员工整体幸福感。同时，Kronos全球秉持GiveInspired理念，赋能员工积极参与公益事业，回馈社会。
Kronos中国秉承全球人才策略，始终坚持“客户第一”和“以员工为中心”，致力于打造和谐信任、相互尊重和公平包容的职场环境。创造性的文化举措包括：
全员EAP项目
聘请全球知名的EAP服务机构，为员工提供专业的心理、法律、财务咨询、培训与指导，帮助员工解决现实矛盾，促进身心健康与家庭幸福。
每年两次敬业度调研
以第三方专业机构进行员工匿名调研的形式，倾听每一位员工对工作体验的反馈，帮助公司及管理者提升管理举措，打造公平透明，和谐高效的职场环境。
全球风险提示项目
聘请专业机构，根据员工所在地，为全球员工推送值得关注的当地风险预警，包括极端恶劣天气、环境污染、重大事件、自然灾害、传染疫情等，帮助员工在办公或差旅的过程中，注意人身安全。
Kronos大中华区总经理缪青
Kronos大中华区总经理缪青在接受媒体访谈时谈到，Kronos中国秉承全球人才策略，以产品和技术上的“专而强”致力于行业客户成功，以组织上的“专而美”打造团结高效的职场环境。连续三年获得“大中华区最佳职场”殊荣，既是国际权威职场认证机构对Kronos文化举措和人才策略的高度认可，更体现了我们的员工对公司的积极支持和信任。
Kronos大中华区服务总监林松
在Kronos进入中国之初就加入公司的最早一批员工、如今担任服务总监的林松谈到：“十余年来，我见证着Kronos的客户数量在从第一家到今天的近四百家，在这背后，是每一位员工在客户第一的公司文化激励下，凭借专业的技术与负责的态度获得了客户的认可。”
Kronos最佳职场奖杯与证书
卓越职场®是全球知名的职场文化认证机构，「大中华区最佳职场®」榜单已连续七年发布，本年度有44家公司获列入榜单，来自大中华区的150多家公司的200,000多名员工参加了卓越职场的Trust Index©调研，评估了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法，并直接决定了榜单的入选情况。今年入榜的还包括SAP、DHL、安捷伦科技、希尔顿等全球知名企业。
关于Kronos公司
Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业，借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险，提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。
Kronos大中华区成立于2007年，目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万，遍布亚太地区13个国家。2019年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前八，已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的劳动力管理解决方案。
关于卓越职场®
卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute)总部位于美国旧金山，是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，卓越职场®在全球5大洲60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。透过其独有的测量和研究工具、对标、咨询、职场审阅及认证计划（例如全球知名、和美国《财富》杂志共同发布的「100家最佳职场®」榜单），卓越职场®不仅能帮助机构建立良好职场，更由此让他们在收益、盈利业务、保留人才、股市表现等衡量标准中领先同侪。
关于「大中华区最佳职场®」榜单
自2012年起，卓越职场®通过发布「大中华区最佳职场®」榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。要获得角逐「大中华区最佳职场®」榜单的资格，参加机构需要在TrustIndex© 员工调研及Culture Audit© 组织文化评估中取得合共至少7成的分数。
